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WORK STYLE

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ネットマーブルLIFE

ネットマーブルジャパンのオフィス環境や福利厚生などをご紹介。

OFFICE GALLERYオフィス環境

BENEFITS福利厚生

ネットマーブルジャパンでは、スタッフがより快適に仕事ができるよう様々な制度を取り入れています。
ここではその一部をご紹介します。また、ここに挙げた以外の福利厚生も含めて常にアップデートしていきます。

健康面のサポート

  1. 健康診断

    スタッフには年1回健康診断を受診頂いております。

  2. 健康保険

    東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております。

スキルアップのサポート

  1. 自己啓発支援

    業務に関連したセミナーやイベントへの参加費用や、ゲームに関連する書籍やコンテンツの購入を支援します。

  2. 各種研修

    景品表示法など法律に関する社内外研修、ハラスメント研修など各種研修の実施

働き方のサポート

  1. フレックスタイム制

    コアタイム12:00~16:00

  2. 育児休暇

    女性社員だけではなく男性社員も子育てしながら働き続けることができる会社を目指しています。

  3. 慶弔見舞いと休暇

    慶弔事由によって、特別休暇や見舞金を支給します。

  4. 残業時間の徹底管理

    無駄な残業が発生しない環境となっております。

  5. 各種手当

    住宅手当、通勤手当（上限3万円）、福利厚生費

その他

  1. 懇親会支援

    チームワークを活性化するために懇親会の一定費用を支援します。

  2. 長期勤続表彰

    勤続年数に応じてお祝い金が支給されます。

  3. 採用紹介サポート

    社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を取り入れています。

  4. リフレッシュ支援

    リフレッシュスペース、社内特別価格の自動販売機、オフィスグリコ完備

  5. 社会保険完備

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

EVALUATION人事評価制度

ネットマーブルは成果と力量を基盤にした成果主義の人事制度を実施しています。

自分
上司
同僚
他部署同僚
部下

ネットマーブルの人事評価の基本は、「多面評価」として個人の成果力量及び組織寄与度を様々な観点を通じて評価し、評価の信頼性を追求しています。